人事制度

2024年9月20日

非日系企業のビジネスサポートを行う株式会社東京中央法務所のHPに掲載されました。（概要）非日系企業が、日本市場でビジネスを行うにあたって、法的・ビジネス慣習等を踏まえて、専門的な法律サービスとビジネスコンサルティン […]

2022年2月14日

数社の人事機能整備・立て直しに携わる中で見えてきた人事機能の現実的な持ち方年度末も近づき、最近は就業規則変更に係る支援に関する受注・ご相談の機会が多くございます。中小零細企業の場合、就業規則を作成してから、10年近く修 […]

2022年1月5日

奥が深く、俯瞰が重要な人事制度を外部有識者を上手に活用しながら設計・定着するコツ明けましておめでとうございます。2022年の干支は「壬寅（みずのえ・とら）」で、「新たに立ち上がること」や「成長すること」に縁起が良いよう […]

2021年11月24日

難易度を増す労務管理と企業経営のバランス感覚以前、ブラック企業大賞という不名誉な称号を与えられたワタミの執行役員が次のような発言をして物議を醸しているようです。「残業に関してはですね、会社の考え方として、残業は必要に […]

2021年11月5日

リモートワークで悩ましい社員育成皆さんの職場ではリモートワークの導入は進んでいますか？職種や社風によって、このあたりのスタンスは異なりますが、新型コロナウイルスのもたらした日本社会での変化の一つが「リモートワークの普 […]

2021年10月25日

45歳定年に向き合い、自分自身・家族や自社を守るために必要なこと先日、経済同友会のセミナーで、サントリーの新浪社長が発した「45歳定年」が物議を醸しました。「45歳定年」という言葉が、早期退職やリストラを惹起させてしま […]