T&P 社労士・FP事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 両親の終活への向き合い方 其の一（全二回） 両親の終活への向き合い方 +α 理想の人事評価制度構築と外部ベンダーの活用（成功報酬型のコンサルとのコミットメント） 育児・介護休業法の改正施行への備えは大丈夫？ あいさつ メディア掲載のお知らせ 取扱事例・サービスの流れ キャリアパスを考える（上司・先輩ガチャでの失敗リスクを低減） 【基本】生命保険見直しのポイント（基本の仕組みを抑える） ワタミ問題から見えてくるジレンマ（労働時間は世代間の考え方のギャップの相互理解が必須） ライフプラン作成のススメ（お勤めの会社よりも、「自分株式会社」の将来CFは大丈夫？） リモートワークで生じる仕事のデキる・デキないの格差 「45歳定年！？」個人・会社で生き延びていく対策を考える ライフプラン設計と16Personalities性格診断の併用 保険の見直し「急がば回れ」（独立系FPの有効な活用） DINKs世帯・パワーカップルのリスクについて考えてみた 社員研修の有効な活用方法（米国Prudentialからの学び） ホーム お問い合わせ お知らせ・記事 主なサービス 両親の終活への向き合い方 其の二（全二回） 【AI作成記事】中小企業必見！2025年最新の労務トレンドと実務対応ポイント３選 中小零細企業における人事部機能保持の費用対効果。「お試し人事課長」サービスのご案内 業務提携のお知らせ